HR Business Partner a.i.

Ben jij een HR business partner a.i. die zich thuis voelt in een organisatie waarin je met een creatieve en brede blik op strategisch niveau het verschil kan maken? 

Als HR business partner a.i. bij HEYDAY adviseer je gevraagd en ongevraagd de business over uiteenlopende HR vraagstukken. Je draagt bij aan het ontwikkelen, optimaliseren en vertalen/implementeren van ons HR-beleid. Daarnaast speel je een essentiële rol in het bevorderen van een positieve werkcultuur en het ondersteunen van onze medewerkers in hun professionele groei.

In deze rol word je business partner van de business unit hospitality. Je werkt nauw samen met het management van de business unit en begrijpt hun behoeften en uitdagingen. Daarnaast ben je ook bezig met de centrale HR beleidsontwikkeling binnen HEYDAY.

Dit ga je doen

• Adviseren van het management bij personele, organisatorische en veranderaspecten;
• Adviseren en trainen van het management bij het toepassen van HR-instrumenten en arbeidsvoorwaardenregelingen;
• Analyseren en signaleren van knelpunten m.b.t. personeelsplanning voor de korte en lange termijn; 
• Adviseren en coördineren bij de beoordeling cyclus en loopbaanontwikkeling;
• Door ontwikkelen van het intern opleidingsplan;
• Zorgdragen voor juridische ondersteuning bij geschillen met medewerkers en sociale verzekeringsvraagstukken, bewaken van het proces en controleren van de voortgang;
• Opstellen, toelichten en motiveren van beleidsvoorstellen;
• Monitoren en analyseren van managementinformatie, signaleren van trends en knelpunten en het doen van verbetervoorstellen;
• Leiden of deelnemen aan diverse HR projecten.

HEYDAY biedt jou

Een zelfstandige functie in een ambitieuze en dynamische organisatie. Je krijgt de ruimte om te ondernemen en creatief te zijn. Daarnaast ga je samenwerken met professionele en toegankelijke collega's. Én naast werkplezier, bieden wij het volgende aan: 

• Een contract voor 24 uur per week (eerste 2 maanden; daarna 32 uur per week);
• Tarief 65 euro per uur; 
• Opdracht voor 6 maanden;
• Startdatum medio juni. 

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en positief ingestelde collega. Jij weet op de juiste wijze verbinding te maken en overzicht te creëren. Als persoon ben je ondernemend en bevlogen en werk je met passie voor het vak. Je gaat altijd op zoek naar nieuwe oplossingen en weet je op authentieke wijze jouw waarde toe te voegen. Daarnaast is het belangrijk dat je flexibel en proactief bent ingesteld. Verder neem jij mee:

• Een afgeronde HBO HRM opleiding;
• Ervaring op tactisch strategisch niveau binnen HR;
• Vanuit je gedrevenheid en HRM-kennis en -ervaring ben je in staat om het management te adviseren bij (complexe) vraagstukken;
• Communicatief- en adviesvaardig. Jij weet informatie helder en beknopt over te brengen, te luisteren naar de behoeften van medewerkers en constructieve feedback te geven;
• In staat om strategisch te denken en HR-initiatieven te koppelen aan de bredere organisatiedoelen.

Wie zijn wij?

HEYDAY is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Sinds 2002 leveren we maatwerk – van single services tot integrale uitbesteding – voor zowel grote, landelijke bedrijven als het MKB. Naast ons handelsmerk operational excellence zijn veilig werken, mensen, innovatie en duurzaamheid de pijlers waarmee we het verschil maken, vandaag én morgen. Dagelijks werken 700 professionals voor uiteenlopende opdrachtgevers in de publieke en private sector.

Dat doen we vanuit onze vier specialismen: HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy en HEYDAY Integrated. Met een bevlogen en proactieve houding en vanuit onze organisatiekracht maken wij impact. Wij kijken over grenzen heen, zien kansen en nemen initiatief. Door samen te werken hebben we altijd de juiste kennis en expertise achter de hand. Zo komen we tot de beste oplossingen voor onze klanten en dragen we bij aan hun groei. We brengen unieke karakters tot leven en dromen binnen handbereik.

Jij komt in een enthousiast HR team te werken en rapporteert aan de HR manager. Naast dat je veel ruimte en vrijheid krijgt, is de collegialiteit en het teamgevoel belangrijk binnen dit team.

Enthousiast?

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature HR business partner? Solliciteer dan uiterlijk vóór 6 mei. Doorlopend vinden de selectiegesprekken plaats, bij het selecteren van de juiste kandidaat wordt de vacature eerder gesloten.

Wij ontvangen graag jouw cv. Je kunt online solliciteren via de onderstaande 'solliciteer' button. Heb je vragen over de vacature? Bel of app Chantal Tammer (corporate recruiter) – 06 19168470

Het recruitmentproces

Het recruitmentproces is opgebouwd uit de volgende stappen; de beoordeling van jouw sollicitatie, een telefonische intake en een sollicitatiegesprek. Zijn we allemaal enthousiast? Dan heten we je van harte welkom bij HEYDAY!

HEYDAY focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.