Senior Facility Manager

Beschik jij over een goed analytisch vermogen om problemen te identificeren, trends te herkennen en gegevens te interpreteren om zo voor optimale prestaties van leveranciers te zorgen? Lees dan snel verder en solliciteer op de vacature van keten- en prestatiemanager voor onze opdrachtgever Tennet.

TenneT is een toonaangevende Europese netbeheerder voor elektriciteitstransmissie. Ze spelen een cruciale rol in het beheer van het hoogspanningsnetwerk en de integratie van hernieuwbare energiebronnen. Wij mogen voor deze mooie opdrachtgever de soft services verzorgen op 5 kantoorlocaties. Je standplaats wordt het mooie hoofdkantoor in Arnhem, maar gemiddeld ga je ook  een enkele keer per maand op één van de andere TenneT-locaties werken, zoals in Arnhem-Rijnpoort, Weert, Gouda of Hoogeveen.

Waar de senior facility manager verantwoordelijk is voor de operatie, is de keten- en prestatiemanager verantwoordelijk voor alle prestaties van de leveranciers die door TenneT zijn gecontracteerd. Een essentiële rol met een sterk verbindend karakter, die bepalend is voor een succesvolle dienstverlening. Namens het operationele team vervul je de rol van intermediair op tactisch niveau namens TenneT naar alle soft services ketenpartners. 

Als keten- en prestatiemanager word je verantwoordelijk voor de volgende aandachtsgebieden: 

Ketensamenwerking:

• Jij bent de ambassadeur die duurzame samenwerking met ketenpartners en stakeholders bevordert; 
• Jij bent de aanjager voor de (onderlinge) samenwerking met verschillende soft serviceleveranciers en voor de integrale ketensamenwerking met de TenneT contractmanager hard services. 
  

Prestatiemanagement:

• Je stelt duidelijke afspraken op over te behalen prestaties (KPI's); 
• Je maakt duidelijke rapportages die inzicht bieden in de behaalde resultaten;
• Je analyseert prestaties met als doel verdere verbetering en ontwikkeling te realiseren, zoals initiatieven op het gebied van verduurzaming, samenwerking en kostenefficiency.
  
  Contractmanagement en -beheer:
• Verantwoordelijk voor het contractmanagement en -beheer;
• Het leiden van offertetrajecten, contractvorming en jaarplannen met de focus op ontwikkelingen en besparingsdoelstellingen;
• Beheren van alle contractmutaties binnen de overeenkomsten;
• Het voeren van voortgang overleggen om ervoor te zorgen dat we voldoen aan de normen en breng je verbeteringen aan.
  

Prestatiemanagement:

• Verzorgen van duidelijke rapportages over de outputgerichte prestatievereisten;
• Borging van de beschikbare stuurinformatie voor het eigen team en de TenneT Demand organisatie;
• Het analyseren van prestaties, trends en marktontwikkelingen met als doel verdere verbetering en ontwikkeling te realiseren. Voorbeelden hiervan zijn initiatieven in het kader van verduurzaming, samenwerking of kostenefficiency, in aansluiting op de actuele doelstellingen van TenneT. 

HEYDAY biedt jou: 
Een zelfstandige functie in een ambitieuze en dynamische organisatie, je krijgt de ruimte om vernieuwend en creatief te zijn. Daarnaast ga je samenwerken met professionele en toegankelijke collega's. Én naast werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden. Bij ons kun je rekenen op:

• Een contract voor 40 uur per week (36 uur is bespreekbaar);
• Een aanvangsalaris van €4.750 tot maximaal €5.500 o.b.v. 40 uur. Je wordt ingeschaald afhankelijk van de ervaring die je meebrengt. De salarisschaal loopt door tot maximaal €6.123;
• Reiskosten woon-werk worden volledig vergoed (23 cent per km of je ov-kosten);
• Je ontvangt een laptop en telefoon;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse collectiviteitsverzekeringen;
• Een winstdelingsregeling, waardoor jij jaarlijks meedeelt in de winst van de organisatie;
• 8% vakantiegeld en werk je fulltime dan krijg je 25 vakantiedagen;
• Fitnessen met gemiddeld 40% voordeel bij een sportschool naar keuze;
• Wij vinden jouw groei en ambities belangrijk, daarom investeren wij graag in persoonlijke ontwikkeltrajecten, opleidingen en cursussen.

Voor een vlotte start bij HEYDAY bieden wij jou een persoonlijk inwerktraject, digitale ondersteuning en een inspirerende 'HEY - Let's meet!'-ochtend, waar je zowel de organisatie als je nieuwe collega's leert kennen!

We zoeken een collega die proactief is en uitblinkt in communicatie, leiderschap en het begrijpen van de organisatie. Je hebt het vermogen om verbinding te leggen en helderheid te creëren. Als individu ben je gericht op het vinden van oplossingen en het behalen van resultaten. Met een flexibele en proactieve aanpak zorg jij voor verbetering en ontwikkeling. Verder neem je mee: 

• HBO werk- en denkniveau en een opleiding bijvoorbeeld in de richting van Facility Management, Bedrijfskunde of Hotelschool;
  
• 5 jaar relevante werkervaring als facility manager en/of contract/ketenmanager; 
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 

Wie zijn wij?

HEYDAY is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Sinds 2002 leveren we maatwerk – van single services tot integrale uitbesteding – voor zowel grote, landelijke bedrijven als het MKB. Naast ons handelsmerk operational excellence zijn veilig werken, mensen, innovatie en duurzaamheid de pijlers waarmee we het verschil maken, vandaag én morgen. Dat doen we vanuit onze vier specialismen: HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy en HEYDAY Integrated.

Interesse?

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk vóór 5 april op de vacature van keten- en prestatiemanager bij HEYDAY in Arnhem. De selectiegesprekken vinden voortdurend plaats, bij het selecteren van de juiste kandidaat wordt de vacature eerder gesloten. Je kunt online solliciteren via de onderstaande 'solliciteer' button. Heb je vragen over de vacature? Bel of app Chantal Tammer (corporate recruiter) - 06 19168470.

Het recruitmentproces

Het recruitmentproces is opgebouwd uit de volgende stappen; de beoordeling van jouw sollicitatie, een telefonische intake en 2 sollicitatiegesprekken. Zijn we allemaal enthousiast? Dan heten we je van harte welkom bij HEYDAY!

HEYDAY focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.